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新冠疫情或拖累美国经济陷入衰退 350万人面临失

发布时间:2020-03-21 12:17 作者:佚名 来源:互联网 字号:

随着新冠病毒全球爆发给美国经济带来严重压力,美国陷入衰退的可能性已经越来越大。这对企业雇员来说一定是个坏消息,因为他们可能会在经济低迷中失去数百万个工作岗位。

纽约就业律师事务所Outten Golden创始人兼董事长韦恩·奥滕(Wayne Outten)在谈到新冠病毒的影响时表示:“真的很难预测这将如何发展。在这么多不同的行业中,其引发的连锁反应可能是戏剧性的。”

如今,“新型冠状病毒肺炎”(Corona Virus Disease 2019)也就是“COVID-19”已在全球范围内迅速传播,有超过16.9万人感染,超过6500人死亡。

金融市场已经跌入了谷底。随着学校和文化机构关闭、体育联盟暂停赛季、重大活动被取消、州政府官员采取措施禁止大型集会,美国人的生活已经戛然而止。纽约等大城市的官员已下令酒吧和餐馆关闭,以限制病毒的社区传播。

事实上,美国经济的裂痕已经开始显现。小企业主开始报告供应链问题和销售损失、旅游业正在摇摇欲坠。在原油价格暴跌的情况下,大型石油和天然气公司正在大幅削减支出和股息派发。现在,随着美国人从日常生活中按下暂停键,消费者支出也将下降。

新冠病毒的余波如此具有戏剧性,以至于许多经济学家认为美国正走向衰退。一些经济学家甚至认为,(美国的)经济衰退已经开始。

前美联储副主席、现为普林斯顿大学教授的艾伦·布兰德(Alan Blinder)表示:“如果当我们回顾数据时,确定经济衰退是从3月份开始的,我一点也不会感到惊讶。”

报道指出,美国各地的企业已经开始裁员。在这一裁员的情况下,许多专家称员工没有足够的资金支持度过难关。

根据内布拉斯加州奥马哈第一国民银行(First National Bank Of Omaha)在新冠病毒爆发前进行的一项财务规划调查,有半数美国成年人预计今年将靠工资过活,53%的人没有准备至少三个月的应急资金。

现行联邦法律没有要求美国公司在裁员时支付遣散费,而是让企业主自行决定。今年早些时候签署的一项新法律使新泽西州成为第一个要求大企业雇主在大规模裁员期间支付遣散费的州。

该州要求企业为被裁员工支付每服务一年折合一周的遣散费,且雇主必须提前90天通知(超过了联邦规定的某些类型企业的60天提前通知期),该法律适用于全职或兼职员工超过100人,裁员至少50人的企业。

根据全球性咨询、保险经纪以及解决方案公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson)2019年进行的一项调查显示,很大一部分企业(约90%)向员工支付了某种类型的遣散费。然而,这一数字掩盖了雇主在对待不同类型员工时候的巨大差异。

比如,虽然一些公司可能会支付几周的遣散费,但另一些公司的政策更为“宽松”。人力资源咨询公司RiseSmart的一项调查显示,超过一半的企业(56%)没有向所有员工发放遣散费。大多数福利倾向于发放给级别较高的员工,而不是普通员工。根据RiseSmart的数据,大约40%的官员、高级管理人员和经理人有资格获得遣散费,而只有19%的行政和文职人员有资格获得遣散费。

RiseSmart发现,近40%的公司还要求员工至少有五年的工作年限才有资格获得任何类型的遣散费福利。

韦莱韬悦表示,虽然绝大多数公司都会向全职受薪员工支付某种形式的遣散费,但实际上也只有一半的兼职员工和四分之三的全职员工会得到遣散费。

彼得森国际经济研究所(Peterson Institute For International Economics)高级研究员大卫·威尔科克斯(David Wilcox)表示:“我认为现在经济衰退的可能性很大。目前这还不是一件确定的事情,但我认为这非常有可能。”

可以肯定的是,政府官员正在努力避免出现经济灾难。上周五,美国总统唐纳德·特朗普宣布进入紧急状态,这释放了财政资源,以帮助受疫情影响的美国人。

周末,美联储将利率大幅下调至零,试图限制经济损害,这是自2008年金融危机以来未曾采取过的措施。众议院周六清晨通过了一项法案,旨在为因新冠病毒危机而陷入经济困境的个人提供援助。参议院尚未安排对该法案的投票,该法案包括扩大失业保险和最多两周带薪病假、最多三个月家庭医疗休假(family and medical leave)的内容。

纽约州州长安德鲁·科莫(Andrew Cuomo)周五表示,该州将免除失业保险的七天等待期,他还告诉公用事业公司不要切断那些无法支付账单客户的电力、天然气或用水服务。

威尔科克斯说,二战后典型的经济衰退导致失业率上升了约2至2.5个百分点。而新冠病毒导致的经济低迷将突然结束美国历史上持续时间最长的经济扩张。如果这是一场普通的经济衰退,它也将转化为大约6%的失业率(考虑到今天3.5%的失业率,接近50年来的最低点)。

目前,经济衰退通常被定义为国内生产总值(GDP)连续两个季度负增长。美国上一次经济衰退,也就是大萧条以来最严重的经济低迷时期,约有800万美国人失去了工作。

而且,经济衰退期间的失业并不都是通过裁员实现的。企业可以削减员工的工作时间和加班费,而不是减少员工规模。这种做法仍然可能会给工人的财务带来压力,但不会让他们失业。

美国著名智库兰德公司(Rand Corporation)资深数学家卡特·普莱斯(Carter Price)表示,经济衰退对美国人的影响是不一致的。酒店业、餐饮业和餐饮业等某些行业雇员在经济衰退时比其他行业更有可能面临裁员,这些行业往往雇佣大量40岁以下的年轻员工。

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